> To jest niewykonalne bo nie jest zgodne z konstytucja RP wiec
> nie ma co o tym dyskutowac. Nawet obsrany prawnik w Polsce
> bylby wstanie takie przepisy obalic w TK.
No to trzeba wprowadzić zmiany w konstytucji
Pracodawca musi analizowac swoje poczynania i
> wprowadzac rozsadne zmiany o ktorych komunikuja mu pracownicy a
> nie zaslaniac sie idiotycznymi procedurami czy na zasadzie
> morda w kubel nie bulgotaj bo ja rzadze a ty masz wykonywac
> polecenia a jak nie to fora ze dwora. Takie podejscie to
> negatywnie wplywa na morale w firmie i niszczy kreatywnosc,
> ktora jest sila napedowa kazdego dobrego przedsiebiorstwa.
Najczęściej procedury nazywają "idiotycznymi" Ci, którzy nie mają o nich zielonego pojęcia.
Pan S. nie wykazywał się kreatywnością a jedynie lubił ponarzekać i krytykować wszystko co było inne niż kiedyś. Taki już ma chropowaty charakter.
Co do ludzi zarządzających firmą LPR... wielu potrafi krytykować ale jakoś mało jest takich, którzy chcą lub potrafią zrobić coś dobrego. Najłatwiej jest narzekać i wytykać błędy. Gdyby nie tych kilku "znienawodzonych" szefów od conajmniej 4 lat lotnictwa sanitarnego w Polsce nie byłoby w ogóle.