Uczciwość wewnętrzna.
Zawsze pozostaje prywatną sprawą każdego z nas. Najlepiej sprawdza się w relacjach prywatnych. Gorzej, najczęściej w ogóle nie sprawdza się z relacjach na większą skale społeczna.
Najbardziej wewnętrznie uczciwi są gangsterzy.
Dobre wychowanie jako instrument zapobiegania konfliktowi interesów mniej więcej nadaje się tak, jak krem z filtrem UV na dolegliwości wieńcowe.
Przypadki opisane przez ciebie w ostatnim akapicie, a szczególnie fakt prywatnej znajmości "urzędnika" - zarząd PZA to urzędnicy własnie - rozwiązane są własnie za pomocą bytu 3-go jakim są ściśle przestrzegane procedury, tryb i wymogi formalne rozpatrywania wnioskow np. o dofinansowania.
W świecie korporacji biznesowych ( PZA to też korporacja tylko, że o charakterze niebiznesowowym ) urzędnicy od średniego szczebla zarządzania wzwyż zobowiązani są raz na rok do wypełnienie deklaracji konfliktu interesu na którą składają się między innymi takie informacje jak udziały w firmach konkurencyjnych, ewentualne związki rodzinne z dostawcami, uczestnictwo w zarządach i radach nadzorczych firm mogących być albo konklurencją albo dostawcą czy klientem, rejestr uzyskanych korzyści o wartości xxx wynikających z kontaktów z dostawcami.
Rezultatem takiej deklaracji może być sugestia pozbycia się udziałów firmy konkurencyjnej, złożenie godności w zarządach radach nadzorczych innych firm oraz konieczność powołania komisji ilekroć dochodzi do podejmowania decyzji w sprawie osoby lub firmy z którą łączą urzędnika więzy rodzinne lub biznesowe lub towarzyskie. To wszystko po rygorem rozwiązania umowy o pracę.
[
en.wikipedia.org]
Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2008-12-01 09:12 przez AndrzejKo.