wspinanie.pl
>
Fora
>
Forum wspinaczkowe
> Wątek
»
Poprzednia wiadomość
»
Następna wiadomość
»
Fora
»
Wątki
»
Nowy wątek
»
Podgląd do wydruku
wn
09 wrz 2012 - 12:05:47
Zarejestrowany: 14 lat temu
Posty: 115
Admin Napisał(a):
-------------------------------------------------------
>
Czy człowiek uczciwy może mieć powody, by nie podpisać się pod swoją opinią?
Utożsamiasz anonimowość z nieuczciwością? Dlaczego? To nie ma logicznego uzasadnienia.
»
Odpowiedz
»
Cytuj
Podziel się:
Temat
Autor
Wysłane
•
Równi, równiejsi - zasady na forach
szczepan2
07 wrz 2012 - 17:39:42
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
Admin
07 wrz 2012 - 17:59:35
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
szczepan2
07 wrz 2012 - 18:21:50
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
przmł
07 wrz 2012 - 18:48:52
•
Re: Admini ogłosili stan wojenny
Anonim
07 wrz 2012 - 19:05:52
•
Re: Admini ogłosili stan wojenny
nat
07 wrz 2012 - 19:49:44
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
szczepan2
07 wrz 2012 - 19:14:56
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
przmł
07 wrz 2012 - 19:34:42
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
szczepan2
07 wrz 2012 - 19:51:07
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
Admin
08 wrz 2012 - 08:11:38
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
szczepan2
08 wrz 2012 - 17:44:20
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
Admin
09 wrz 2012 - 08:41:15
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
szczepan2
09 wrz 2012 - 10:26:25
»
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
wn
09 wrz 2012 - 12:05:47
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
madmun
09 wrz 2012 - 13:21:10
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
simba
09 wrz 2012 - 15:32:24
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
gilu
08 wrz 2012 - 08:28:03
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
darkman
08 wrz 2012 - 09:32:42
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
Manu
08 wrz 2012 - 13:32:45
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
Manu
08 wrz 2012 - 13:33:08
•
Re: Równi, równiejsi - zasady na forach
Manu
08 wrz 2012 - 13:42:37
Nie możesz pisać w tym wątku ponieważ został on zamknięty