Witam
W zasadzie masz racje pisząc o tym, że Kodeks Pracy nakłada obowiązek na pracodawcę aby szkolił i badał swoich pracowników - stąd w poprzedniej firmie byłeś wysyłany na takie szkolenia co rok - zgodnie z apisami kodeksu.
Prowadząc własną działalność nie podlegasz pod Kodeks Pracy bo sam ze sobą nie możesz podpisać umowy o pracę!!! - po za tym nie opłaca się to z powodów fiskalnych :)
Na temat szkoleń i badań mówi jeszcze oprócz kodeksu pracy kilka rozporządzeń, które odnoszą się do wszystkich osób wykonujących dany typ pracy - tutaj na wysokości.
Stąd reasumując musisz posiadać i szkolenia i badania.
Co do tego czy musisz szkolenie odnawiać co roku we własnej firmie sa kwestie sporne i szkolenia typu IRATA czy OTDL sa chonorowane na czas ich ważności czyli do 3 lat.